Arbeitsrecht: Per Facebook zu viel verraten und gekündigt

Auslöser der Kommunikation in der geschlossenen Facebook-Gruppe war, dass sich die Mitarbeiter vom Unternehmen genötigt sahen, in ihren Augen rechtswidrige Arbeitsverträge zu unterschreiben. Die Klägerin rief ihre Kollegen dazu auf, im Fall von ...

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